一览薪闻：学生就业从打破旧思维开始（李昌利）

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大学生就业难是当下非常严峻的一个问题。然而就业真的有这么困难吗？选择一份好工作真的不容易吗？根据我几十年的社会经验，浅谈一些我对大学生应该如何就业的看法。
    作为一名大学生首先应该清楚自己是谁，真实能力有多少。许多学生有这样的一个固定思维，认为自己学习不错，自我感觉良好，高人一等，但出了社会才会发现原来自己在学校学到的几乎没有太多实际用途。事实证明学校的教育是一种理论化、规范的教育，学校是一个教会我们如何做人，培养我们的学习能力和思维的。而当今的社会瞬息万变，是一个没有硝烟残酷的战场。所以这种强烈的反差给学生带来心里改变也是巨大的。
    作为企业来讲，一个公司要想在社会生存下去，他所面对的压力是巨大，有来自四面八方的各种挑战。所以他需要的是人才，而不是需要一个还把自己定位为学生的人。所以如何准确定位自己的价值和改变自己的思维是非常重要的。
     作为一名有思想的学生，在学校的期间应该花充足的时间认真思考过他的未来，明确自己发展方向究竟在哪里。当这个目标清晰以后，再去合理利用大学课余时间补充这个行业相关的知识，参加相关的实习工作，不断积累自己的经验。而现实的情况是恰恰相反！多少人把时间全部花在游戏、恋爱、玩闹上，一点危机意识、竞争意识也没有，这样荒废学业，浪费时间，虚度光阴的人出了学校，进入社会后有任何的价值吗？我们进行换位思考，一个好企业会需要这样的“人才”吗?没有一家企业是慈善机构，他们没有责任更没有必要去收留那些连自己的人生都把握不好的人。所以，如果在未来当你们进入社会的时候，没有拥有自己心仪的工作时，先思考一下自身有什么样的问题，自身是一切根源。
    还有许多学生面临这样一个问题，经常跳槽，不能长期进行一份稳定的工作。无论是什么行业，多大规模的公司都需要员工有足够的忠诚度，一个企业在培养你的时候，是希望你能陪伴公司一同发展，一起进步，扎根于企业。可是许多人只能看到眼前的利益，盲目的追求金钱，走马观花一般不停的换工作，这样你的能力会有质的提升吗?会有大的飞跃吗？可能性微乎其微！即使你的确有不同于常人的可取之处，但是当你的履历表上呈现五花八门的工作经验时，有哪个企业敢重用你吗？
    所以跳槽并不可怕，为什么我们选择跳槽才是我们应该去思考的。当你选择跳槽后，不应该急于寻找下一份工作，而应该冷静下来好好思考为什么你选择放弃这份工作？是因为工资待遇不高还是它不是你所追求的梦想。如果是因为待遇的问题，思考一下凭你现在自己的能力，有这个资格要求吗？如果是因为后者，则希望你能理清你的思路，坚定你的信念以后，认真的选择好下一份工作，并一直坚持的走下去。无论如何，不要去抱怨别人，不要去抱怨社会；你没有能力去改变别人，更不可能改变这个社会环境，你所能做的就是不断完善自身，提高自己能力，从而改变自己的生活。
    其实，我发表的这些观点我相信绝大部分同学都比我懂，甚至可以比我说的更加完善、全面。但纸上谈兵谁不会，人与人之间的差距其实就在那些细微之中产生，从而不断累积，最后形成无法跨越的鸿沟。所以我们更应该要有执行力，把想法变现在我们的实际行动。
如何选择就业除了自身是重要的一个因素以外，另一个重要的因素就是如何选择一个有潜力的公司。许多同学总希望自己可以在世界五百强企业工作，希望自己可以在跨国公司里。但是这样的企业一定适合你吗？对你的未来真的好吗?
    在这里并不是要贬低任何一家公司，因为相对来说，那些已经可以算上成功企业或是大型规模的公司。他们已经有较为成熟严谨的岗位安排制度，明确的管理体系。即使你足够优秀，有幸在那些企业工作，但对于初出茅庐的大学生来说，表面上看似你得到了一份光鲜的工作，作为交换你也失去了一些挑战的机会。因为绝大多数人是没有能力去改变公司分配的，你能做的只有服从。
    所以我推荐大学生在寻找工作时，一定要选择那些还处于创业型阶段的企业。因为那样的企业拥有大量的岗位，也非常重视每一个人才，可以给你们提供更多的发展机会和更大的发展空间。这对于培养你的能力是非常有利的，所以不要只关注那些表面的实际，而更要注重对你能力无形的提升。在那些还处于创业阶段的公司来说，你的付出与你的收获一定是正比的，只是有的时候我们只关注自己工资有没有别人多，福利有没有别人好，这些都只是短暂的，只有当自己的价值越来越大，这才是真正的财富。
    选择创业型公司只是一个较为笼统的概念，我希望大家在挑选时更加要注重这个企业的发展是否是有潜力的。对于怎样识别有无潜力，提供本人多年的一些总结经验，可以作为给大家的参考。
    首先你可以从该企业是否拥有独立的知识产权，因为一家拥有知识产权的公司是相对正规的。如果你有幸拥有和该公司领导人直接接触的机会，你可以从他谈话思维和方式来简单的判断一下。绝大多数成功的人拥有最基本的品质就是积极的思维，脚踏实地的干事作风。
当然直接接触公司领导人的机会是比较宝贵的，所以在你前去应聘的同时你也可以感受一下那个公司的企业氛围，从一些细节发现。潜力型的企业不一定拥有舒适的办公环境，也不一定有齐全的高新设备，但他一定要有浓郁的企业文化氛围，每个员工目标一致的在奋斗。
    当你有幸发现这样潜力型的公司时，你一定要把握住机会，全力以赴的投入你的精力，无论你最后是否能够得到足够的金钱回报，但你一定可以收获与之相符的能力提升，这对你接下去的人生才是最有保障的。
　　那些即将步入社会的大学生亦或已经走入社会的年轻人，请牢记你心中的梦想，一个没有梦想的人是可悲的。与此同时，更请你付出足够的时间和精力去奋斗，因为一个空谈家更是没有出路的。所以当你抱怨社会的同时，更请你反思自身的不足，因为你是社会的一份子，更是你自己的全部。
　　瑾献给每一个有梦想，上进心的年轻人，未来把握在自己手中，没有人能为你负责。
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